日前，東方能源（河北公司）熱力公司積極落實集團及公司“雙跑贏”青年行動要求，充分發揮青年職工的創新性和創造性，以黨建帶動團建，組織青年職工成立QC課題攻關小組，在安全生產、營業收費、優質服務等工作中開展“青年創新創造創優創效”活動，為集團公司“保二爭一”貢獻力量。

研判問題精準用力。該公司堅持以問題為導向，認真梳理、仔細摸排，針對上個采暖季中發現的問題及技術難題，成立了以青年職工為骨干，“老中青”為組合的多支專項QC小組，確定了“降低管網失水率”“提高工單處理及時率” “降低用戶投訴率”等多項課題，大力開展課題調研、技術攻關及管理提升工作。

培訓提升精準發力。為提高小組成員的多技能水平，該公司采取“小課堂”“講習所”等機動靈活的培訓方式，由部門、單位主任和技術骨干為青年職工授課，重點講解《供熱管網及熱用戶分布》、供熱一次管網、供熱二次管網和換熱站分布情況，以及國家政策、行業標準、公司制度，讓職工學而有思、研而有獲、落而有實。

接下來，該公司將積極發揮青年主力軍作用，持續優化技術攻關、“小課堂”培訓活動，讓青年“創新創造創優創效”活動成為企業的新常態新優勢，使青年“雙跑贏”真正在公司落實落地，為集團公司“保二爭一”注入青春活力和能量。